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PostureLe coaching est l’accompagnement sur mesure d'un manager ou d'une équipe, pour qu'il / elle trouve ses solutions aux problématiques rencontrées dans son contexte professionnel. ContratL’accompagnement est limité dans le temps et fait l'objet d’un contrat d’objectifs. Sur mesureL’accompagnement est construit sur mesure, en fonction du résultat recherché. AutonomieLa finalité de l’accompagnement individuel est de développer l’autonomie et la capacité d’action du manager face aux situations professionnelles qu’il rencontre. PragmatismeNos coachs ont une expérience professionnelle en tant que managers. Ils sont orientés vers l’obtention de résultats opérationnels. DéontologieNos coachs travaillent à partir
des situations concrètes, dans le respect des personnes et dans le
cadre des règles déontologiques établies par la Société Française
de Coaching. |
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