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Nos interventions de formation managériale

  • Les interventions de formation managériale que nous conduisons sont destinées à des managers en situation de management .
  • Nous visons à renforcer l'efficacité managériale c'est-à-dire la rentabilité du temps effectivement investi dans les actes de management.
  • Nous intervenons auprès des managers de managers et auprès des managers de proximité.

Elles reposent sur les postulats suivants

Susciter et faciliter l’échange des « bonnes pratiques » managériales : les managers expérimentés ont beaucoup à apprendre de leurs expériences réciproques.

Privilégier l’efficacité : aucun style de management n’est « meilleur » qu’un autre, mais un style d’intervention va être plus ou moins efficace dans une situation donnée avec les acteurs concernés.

Privilégier le pragmatisme : plus le manager fait « la même chose » auprès de ses collaborateurs et plus il obtient « le même résultat » :

  • Le développement de sa capacité de diagnostic permet au manager de définir des options d’intervention alternatives.
  • Le renforcement de sa capacité relationnelle lui permet de mettre en œuvre efficacement différents styles d’intervention.
  • Il s’agit donc de se donner des options supplémentaires d’intervention, et non pas de remplacer ce qui fonctionne suffisamment bien pour le manager.
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