Notre approche de la formation

• Nous intervenons avec une posture de formateur coach. Nous aidons chaque participant à prendre du recul : élargir sa représentation mentale d'une situation relationnelle permet de définir de nouvelles stratégies d'action.
• Notre approche intègre différents modèles relationnels, dans une logique d'efficacité: Assertivité, Programmation Neuro-Linguistique, Analyse Transactionnelle, Process Communication, Approche systémique, Rhétorique et art oratoire.
• Les bénéfices de nos interventions pour les participants : davantage d'impact personnel et de leadership !

Les caractéristiques de nos actions de formation

• Formation-Action

40% d'apport d'outils, 40% d'entraînement, 20% de feedback individualisés. Les entraînements sont précédés de démonstrations faites par le formateur. Focalisation sur les changements comportementaux.

• Sur mesure

Prise en compte des attentes spécifiques de chaque participant. Application des outils aux situations - problèmes rencontrées par les participants, au plus près de leur réalité professionnelle. Intervention en intelligence de situation, à partir des cas pratiques apportés par les participants.

• Expérientielle

Alternance des phases d'acquisition d'outils et des phases d'application en situation, en privilégiant l'expérimentation et la réflexion sur cette expérience. Programme modulaire. Suivi personnalisé des participants, ateliers de retour d'expérience et d'analyse des pratiques.